Warum es unser aller Pflicht ist, zu Hause zu bleiben, Maske zu tragen und uns zweimal stechen zu lassen?

Die Plattform Chancengleichheit beobachtet die Situation der Frauen in der Corona-Krise mit großer Sorge. Und fordert eine Aufwertung weiblich dominierter Berufsfelder.

In einem offenen Brief fordern 83 MillionärInnen aus sieben verschiedenen Ländern höhere Steuern für Superreiche. Zu den UnterzeichnerInnen gehören unter anderem Abigail Disney und Start-up-Investorin Mariana Bozesan.

»Wir Frauen im Sport« ist ein Verein, der die Gleichstellung der Geschlechter im Sport forciert und fördert. Gegründet wurde der Verein von Elisabeth Auer und Nina Strasser. Wir haben die beiden Frauen zu einem Gespräch eingeladen.

Die deutsche Familienministerin Franziska Giffey fordert in einem Interview, dass nur Firmen, die Gender Equality auf ihrer Agenda haben, Gelder aus dem Konjunkturprogramm bekommen sollen.

Kolumnistin Anke van Beekhuis ist davon überzeugt, dass sich Ungleichheiten in der Führung gemeinsam mit dem durch die Krise Neuerlernten jetzt gut anpacken ließen.

Monica Rintersbacher ist Geschäftsführerin der Leitbetriebe Austria und hofft, dass es durch die Krise zu einer stärkeren Sensibilisierung für Qualität, heimische Wertschöpfung und für die Sicherung von Arbeitsplätzen im Land kommt. Den Anbruch eines goldenen Zeitalters, wie ihn manche Zukunftsforscher erträumen, sieht sie jedoch nicht.

Mit der Initiative Yes Girl Yes hat Katharina Stiedl eine Plattform ins Leben gerufen, auf der sich Klein- und Einzelunternehmerinnen kostenlose Hilfe zum Auf- und Ausbau der eigenen Online-Präsenz holen können. Gegenseitiges Empowerment steht hier definitiv im Vordergrund.

Eva Höltl ist Arbeitsmedizinerin und leitet das Health Center der Erste Group Bank AG. Während der vergangenen Wochen stand die transparente Vermittlung von relevanten Informationen stets ganz oben auf ihrer Agenda. Wir haben mit ihr gesprochen.

Der 34-jährigen Immunologin Kizzmekia Corbett scheint bei der Entwicklung einer Impfung gegen Sars-CoV-2 der Durchbruch gelungen zu sein. In ihren Twitter-Kommentaren weist sie immer wieder auf jene gesellschaftlichen Gräben hin, die sich durch die Corona-Krise noch weiter ausgedehnt zu haben scheinen.

Kolumne. Alt versus Jung. KunstliebhaberInnen versus BaumarktbesucherInnen. SünderInnen versus folgsame JüngerInnen. Corona öffnet gefährliche Gräben. Man sollte sie erkennen, bevor man in sie hineinstolpert.

Andreas Reiter hat 1996 das ZTB Zukunftsbüro in Wien gegründet. Er glaubt, dass sich unsere Arbeitswelt durch die Corona-Krise zumindest ein Stück weit verändern wird und findet, dass die Krise der richtige Zeitpunkt für das Experiment »bedingungsloses Grundeinkommen« gewesen wäre.

Wer die Möglichkeit hat, die derzeitige Krise als Chance zu sehen – wenn auch vielleicht nur als klitzekleine – sollte das tun. Warum das so ist, darüber haben wir mit Gabriele Strodl-Sollak gesprochen.

Im Zuge der Initiative sollen Unternehmen die Möglichkeit bekommen, Gutscheine über zukünftige Leistungen von Freelancer zu erwerben. Umgesetzt wird dann, wenn die Rahmenbedingungen wieder passen und der Auftrag vollumfänglich abgewickelt werden kann.

Mit diesem Format möchten wir all jenen Menschen unseren Dank aussprechen, die während der Krise unser System am Laufen halten. In dieser Ausgabe der »Held*innen des Alltags« würden wir euch gerne die Hebamme Maria M. Guldner vorstellen.

Mit unserem neuen, digitalen Diskussions-Format möchten wir unsere Community während dieser Krisenzeit unterstützen. Diesmal geht es um Möglichkeiten der Abfederung des Betriebsstillstands während der Corona-Krise.

Leadership stellt in der aktuellen Situation für viele Arbeitgebende und Arbeitnehmende eine große Herausforderung dar. Wie also können Grundbedürfnisse des Teams in Sachen Sicherheit, Motivation und Aufmerksamkeit bewahrt und eventuell sogar gesteigert werden? Das erzählt uns Kerstin Wagner, Head of Talent Akquisition der Deutschen Bahn, anhand von sieben Fragen im Gespräch. Los geht's!

Andrea Viehauser, Managing Director bei Amrop Jenewein, hat uns über die wichtigsten Dos & Don'ts bei Video-Bewerbungsgesprächen aufgeklärt. Und ja, es stimmt wirklich, die Jogginghose gehört zumindest für die Dauer des Gesprächs zurück in den Schrank.

Andrea Viehauser, Managing Director bei der international tätigen Personalberatung Amrop Jenewein, beobachtet derzeit ganz genau, welche Auswirkungen die Corona Krise auf den Arbeitsmarkt hat und wie sich die von der Regierung gesetzten Maßnahmen auf Bewerbungsprozesse auswirken. Wir haben mit ihr gesprochen.

»Die Corona-Krise darf nicht auf Kosten von Frauen gehen« ist eine Initiative, die vom Salzburger Frauenrat und dem Österreichischen Frauenring gestartet wurde. Wir haben mit Mitinitiatorin Ines Grössenberger über die Initiative und über mögliche Auswirkungen der Krise gesprochen.

Barbara Hotwagner und Kristina Maria Brandstetter sind Teil des Zühlke Österreich Teams und fanden sich schon vor der Krise in der vielfältigen Landschaft Digitaliens gut zurecht. Im Interview mit Sheconomy haben sie ihre Tipps und Beobachtungen zum Thema Home Office mit uns geteilt.

Mit diesem Format möchten wir all jenen Menschen unseren Dank aussprechen, die während der Krise unser System am Laufen halten. In dieser Ausgabe der »Held*innen des Alltags« würden wir euch gerne Lisa Mayer, Optikerin bei Pearle, vorstellen.

Mit diesem Format möchten wir all jenen Menschen unseren Dank aussprechen, die während der Krise unser System am Laufen halten. In dieser Ausgabe der »Held*innen des Alltags« würden wir euch gerne Brigitte Volkan, Produkt- und Portfolio Managerin beim Lebensmittelhersteller Spitz, vorstellen.

Da eben nicht nur Computer von Viren befallen werden, bleiben wir seit mehr als drei Wochen zu Hause. Erste Auflockerungen sind zwar in Sicht, trotzdem müssen wir noch ein wenig länger die Balance zwischen Innen und Außen halten, um nicht die Nerven zu verlieren. Netzwerken möchten wir jedoch weiterhin. Deshalb die Frage: Wie kann die Pflege des Netzwerks trotz »physical distancing« gelingen?

Mit diesem Format möchten wir all jenen Menschen unseren Dank aussprechen, die während der Krise unser System am Laufen halten. In dieser Ausgabe der »Held*innen des Alltags« würden wir euch gerne die diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin Kerstin Marchner vorstellen.

Draußen geordnetes Chaos, drinnen chaotische Suche nach der eigenen Ordnung. Auch das ist Selbstisolation in Zeiten von Corona.

Mit diesem Format möchten wir all jenen Menschen unseren Dank aussprechen, die während der Krise unser System am Laufen halten. In unserer allerersten Ausgabe der »Held*innen des Alltags« würden wir euch gerne die Tagesmutter Denise Scheibelberger vorstellen.

Marlene Halikias ist Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin und seit mehr als 12 Jahren in der Beratung von Unternehmen tätig. Mit ihrer Expertise konnte sie uns auch bei unseren Fragen zum Thema Liquidität während und nach der Coronakrise weiterhelfen.

Viele österreichische Unternehmen sehen sich gerade damit konfrontiert, Maßnahmen ergreifen zu müssen, die stark unserem aktuellen Verständnis von New Work entsprechen. Die NEW WORK SE hat einige wertvolle Infos zu diesem Thema zusammengestellt.

Mit der Plattform zusammen-leiwand.at möchten Sascha Manhart und Stefanie Kurzweil KMU und EPU während der Krisenzeit unterstützen. Und zwar mit einem ebenso einfachen wie effektivem Rezept: Gutscheine kaufen.

Home Office ist die eine Sache, Home Office mit Kind die andere Sache. Wir haben bei Rechtsanwältin Irena nachgefragt, wie sie mit ihrem momentanen Alltag zwischen Schreibtisch und Kinderzimmer umgeht.

Nicht für alle Menschen spielt sich das Leben gerade zwischen Sofa, Schreibtisch und Badezimmer ab, denn sie halten in Supermärkten, Postämtern, Krankenhäusern, Pflegeheimen und an vielen anderen Orten unser System am Laufen. Diese Menschen und ihre Geschichten suchen wir.

Im »Up Dog« schaut die Welt ganz anders aus als im »Down Dog«. Das soll jedoch nicht die letzte und einzige Erkenntnis aus der Selbstisolation sein.

Ein starkes Immunsystem mit guten Abwehrkräften hilft uns dabei gesund zu bleiben. Wie man die eigene Abwehr fördert und unterstützt, verrät die Ernährungsexpertin und Erfinderin der »easy eating«-Methode, Ursula Vybiral.

Das Virus, das Virtuelle und das Menschenkönnen. Ein Kommentar von Michaela Ernst.

»Kurzarbeit statt Kündigung« – so lautet der Appell der Bundesregierung an Unternehmerinnen und Unternehmer, die aufgrund der Coronakrise mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen haben. Zur Bewältigung der Krise wurde deshalb ein besonderes Kurzarbeitsmodell ausgearbeitet.

Die aktuelle Ausnahmesituation kann erhebliche Auswirkungen auf die Abwicklung von Verträgen zwischen UnternehmerInnen haben. Was ist zu tun, wenn Aufträge aus verschiedensten Gründen nicht fertiggestellt werden können, aber bereits Vorleistungen vorliegen?

Heute war einfach nicht mein Tag. Aber darf ich das überhaupt sagen? In dieser Zeit, in diesem Jahr?

Anbieter von Videokonferenz-Tools stehen gerade hoch im Kurs. Um eine erfolgreiche Telko abzuhalten, müssen jedoch viele verschiedene Faktoren stimmen.

Schon alleine die Worte »Ausgangssperre« oder »Isolation« fühlen sich in manchen Situationen wie eine auf der Brust sitzende Elefantendame an. Sie ist uns nun zwar schon etwas besser bekannt als noch vor drei Wochen, trotzdem fühlt sich das Ganze immer noch etwas beengend an. In mehrfacher Hinsicht. Für eine kleine Dosis Freiheitsgefühl – im Kopf und auf der Brust – haben wir einige Tipps von Psychologinnen und Psychologen zusammengetragen.

Flexibel und selbstverantwortlich an die eigene Arbeit heranzugehen, klingt eindeutig nach New Work. Es klingt aber auch nach der aktuellen Situation, in der sehr viele Menschen von zu Hause aus arbeiten. Wir finden: Das ist eine große Chance für Unternehmen.

Das müssen UnternehmerInnen jetzt tun, um ihre laufenden Zahlungen an SVS und Finanzamt, den durch COVID-19 veränderten Umständen anzupassen.

Emails beantworten oder Wäsche machen, ein Meeting vorbereiten oder wieder mal den Staubsauger-Roboter aktivieren? Der Einstieg ins Homeoffice ist meist deshalb nicht einfach, weil sich Privatleben und beruflicher Alltag ganz plötzlich überlagern. Wir haben einige Tipps zum Thema.

Bis zuletzt war Homeoffice, auch Telearbeit genannt, in Österreich noch kaum verbreitet. Der Kampf gegen das Corona-Virus hat das nun fundamental geändert. Wie auch sonst im Arbeitsleben ist es wichtig, alle Rechte und Pflichten zu kennen.

Unbekannte und emotionalisierende Zustände und Gegebenheiten bilden einen idealen Nährboden für Falschnachrichten. Mit weitreichenden Folgen. Wir haben deshalb sechs Tipps zum Schutz vor Fake News zusammengestellt.