Das WU ZBP Career Center schafft einen Raum für Begegnungen zwischen Studierenden und Unternehmen. Mitten im Trubel der Career Calling haben wir mit Geschäftsführerin Ursula Axmann gesprochen.

Obwohl Frauen in Sachen Führungskompetenz zwar häufig besser eingestuft werden als Männer, gibt es immer noch viel zu wenige Frauen in Führungspositionen. Mit diesem Thema beschäftigte sich unter anderem eine interessante Studie.

Personality, Personality, Personality. Wenn es auf eine starke Persönlichkeit ankommt, muss nicht automatisch von diversen Castingshows die Rede sein. Denn auch bei der Besetzung von Führungspositionen ist die Persönlichkeit entscheidend.

Am 31. Oktober nahm die ehemalige französische Finanzministerin Christine Lagarde ihre Arbeit an der Spitze der EZB auf. Damit ist sie die erste Frau in diesem Job.

Klar strukturiert, kompakt und aussagekräftig soll die Job-Bewerbung sein. Eine neue Studie verrät, wie Personalentscheiderinnen und Personalentscheider ticken.

Das österreichische Magazin trend hat eine Liste der 100 reichsten Österreicher und Österreicherinnen zusammengestellt.

Marie Ringler wollte immer etwas verändern. Als Europa-Chefin des Social-Entrepreneur-Netzwerks Ashoka spannt sie nun Brücken zwischen Social Entrepreneurs und der traditionellen Wirtschaft.

Vernetzen, reden, unterstützen – beim Regionalmeeting der Fondsfrauen in Wien wurde sehr gut deutlich, welch buntes Bild entstehen kann, wenn sich die Frauen der Branche an einem Ort versammeln.

Im Jahr 1861 wurde das Künstlerhaus gegründet, 2019 wurde erstmals eine Frau an die Spitze der Gesellschaft gewählt. Die Rede ist von Tanja Prušnik.

Gemeinsam mit den Business Women of Bosnia and Herzegovina hat das Netzwerk PWN Vienna ein Event auf die Beine gestellt, das sich, unter dem Titel »Women in Business - Making it in Austria«, ganz dem Thema Leadership widmete.  

Auch heuer lässt der Blick auf die Shortlist der Effie Awards wieder deutlich erkennen, auf welch hohem Niveau Kampagnen abgewickelt wurden.

In einem Artikel für das TIME Magazine erklärt Melinda Gates, dass künftig eine Billion aus ihrem Vermögen in die Förderung und Unterstützung von Frauen fließen soll

Diversität in Unternehmen ist nur dann ein Mehrwert, wenn sie als Ressource begriffen wird. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin der Wirtschaftsuniversität Wien, über einen Erfolgsfaktor, der immer noch zu oft unterschätzt wird.

Das Europäische Forum Alpach lädt Unternehmerinnen und Gründerinnen dazu ein, sich für kostenlose Tickets für die Wirtschaftsgespräche zu bewerben. Diese finden von 27. bis 29. August in Alpbach statt. Und los!

Fünf Tipps für Gründerinnen von Petra Haslinger vom Gründerservice

Der Kreditschutzverband von 1870 verstärkt sein Vorstandsgremium und setzt dabei auf Frauenpower: Valerie Hackl, Sophie Karmasin und Sonja Wallner werden den KSV1870 künftig mit ihrer Expertise unterstützen.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt eröffnet Frauen viel mehr Chancen als ursprünglich angenommen. Gerade dort, wo es um individuelle Fähigkeiten wie Kommunikationstalent und Analysefähigkeit geht, wendet sich das Blatt immer häufiger zu weiblichen Gunsten.

Start-ups von Frauen erhalten weniger Investitionen und schlechtere Bewertungen als von Männern gegründete Unternehmen. Beim aktuellem Tempo wird erst im Jahr 2139 Geschlechterparität in deutschen Gründer-Teams erreicht.

Alexandra Frania ist Sales Director bei Columbia Threadneedle Investments. Sie verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Asset Management und war 17 Jahre lang bei Raiffeisen Capital Management aktiv.

Denise Vorraber leitet das Event Management beim IdeenTriebwerk Graz und fühlt sich dann am wohlsten, wenn sie viel um die Ohren hat. Kein Wunder also, dass die junge Steirerin nicht nur im Job, sondern auch im Netzwerk immer ihr Bestes gibt.

Seit 16. September 2019 hat das VIER PFOTEN Österreich-Büro eine neue Leitung. Mit Eva Rosenberg übernimmt eine politisch erfahrene Managerin als Director Austria die Führung des Team. Die 36-jährige war zuvor lange Jahre im Europäischen Parlament tätig.

Rückblick – auch heuer wurden wieder 50 Tickets an Gründerinnen und Unternehmerinnen vergeben, die dann an den Wirtschaftsgesprächen des Europäischen Forums Alpach teilnahmen.

Gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin Elisabeth Weißenböck leitet Anna Relle die Programmierschule acodemy. Im Interview spricht sie über Pläne und kurze Phasen der Planlosigkeit.

Hinfallen, aufstehen, Krone richten – so sieht eine gesunde Fehlerkultur aus. Ingrid Reischl, Obfrau der Wiener Gebietskrankenkasse, erzählt uns, wie sie aus einem Fehler Nutzen gezogen hat und was sie für sich selbst und ihre Organisation daraus gelernt hat.

Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass 30 Prozent der Männer den Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern gerechtfertigt finden.

Beim Diskussions- und Networkingevent THINK AHEAD – MOVE FORWARD diskutierten erfolgreiche Frauen aus Business und Wissenschaft über die Mobilität der Zukunft und die Anforderungen, die daran geknüpft sind.

Im Zeitalter von Digitalisierung und Arbeitsnomadentum rückt auch die Flexibilisierung des Arbeitsortes immer mehr in den Fokus. Für eine effektive Regelung sollten ArbeitgeberInnen daher einige wesentliche Vereinbarungen beachten.

Seit mehr als einem Jahrzehnt wehrt sich der Online-Versandhändler Zalando dagegen, Frauen in den Vorstand aufzunehmen. Ist es nun zu spät für eine Strategieänderung?

Netzwerken ist nicht schwer, erfordert aber ein wenig Übung. Mit diesem Tipps sind Sie für das nächste Event perfekt gerüstet.

Das Start-up Einhorn stellt nachhaltige Kondome und Menstruationsprodukte her und ist ein wahrer Vorreiter, wenn es um New Work geht. Ihr neuester Clou: Schwangere Frauen bekommen 400 Euro mehr Gehalt.

»Feedbackkultur« hat sich in den vergangenen Jahren zu einem dieser typischen Unternehmensbuzzwords entwickelt. Ein Aspekt wurde dabei bislang aber noch stark vernachlässigt, wie diese Studie zeigt.

Leistung allein macht noch keine Karriere. Die Einzelkämpferin mag eine romantische Heldin abgeben, in der Realität der Berufswelt kommen gewiefte Netzwerkerinnen aber deutlich schneller weiter.

Es gibt sie doch: Frauen in Führungspositionen technischer Unternehmen. Das Spannende dabei ist, dass viele von ihnen ohne fachspezifische Ausbildung ins Unternehmen gekommen sind und dennoch die Karriereleiter hochkamen. Fünf Top-Managerinnen zeigen, worauf es ankommt.

Die ständig wachsende Anzahl an Kanälen und Möglichkeiten bringt für Marketingabteilungen viele neue Chancen mit sich. Aber auch Herausforderungen. Wir sprechen mit Expertinnen darüber, wie sie diese meistern. Melanie Wallner leitet seit Juli die Marketingabteilung bei Stihl Österreich und hat sich damit in eine besonders männerdominierte Branche begeben.

In dieser Artikelserie beschäftigen wir uns mit den aktuellen Um- und Aufstiegen in der Welt des Marketing. Den Anfang macht Silvia Blahacek, die seit Anfang Juni die Marketingabteilung von Ritter Sport leitet. Zuvor war sie unter anderem Marketingleiterin bei Ankerbrot.

Gemeinsam mit Carina Roth und Martin Melcher hat Klaudia Bachinger WisR gegründet – eine Plattform die aktive Pensionist*innen an Arbeitgeber zu vermitteln versucht. Damit möchte sie nicht nur ältere Menschen vom Abstellgleis wieder in die Berufswelt holen, sondern auch eine Lücke am Arbeitsmarkt schließen.

Anna Haumer ist 25 und die einzige Sterneköchin in Österreich. Gemeinsam mit ihrem Freund Valentin Gruber-Kalteis hat sie vor Kurzem den klassischen Restaurantbetrieb hinter sich gelassen, um sich mit den Kochnomaden selbstständig zu machen.

Die Wiener Filiale der Hypo Vorarlberg feiert ihr 30-jähriges Bestehen. Fast genauso lange, nämlich seit mehr als 25 Jahren, ist auch schon die Regionaldirektorin Roswitha Klein in der Finanzbranche tätig. Wir haben mir ihr gesprochen. [Advertorial]

Seit Januar 2017 ist Silvia Angelo Vorständin der ÖBB Infrastruktur AG. Sie verwaltet nicht nur Investitionen in Milliardenhöhe, sondern setzt sich auch dafür ein, dass noch mehr Frauen ihren Weg in technische Berufe finden.

Wenn es darum geht, wie sich Handwerk und Tradition in die heutige, stark digital geprägte Zeit einpassen lassen, ist Karin Lichtenegger Expertin. Seit fünf Jahren ist sie Geschäftsführerin der Österreichischen Werkstätten.

Dorothee Ritz, General Managerin von Microsoft Österreich, spricht im Interview über ihre Vorbildfunktion, den niedrigen Frauenanteil in der IT-Branche und ihren ungewöhnlichen Karriereweg.

Als WKO-Vizepräsidentin kämpft sie für die Gleichstellung der Frau, als Unternehmerin leitet sie mit ihrem Bruder Heinz Schultz eines der größten Touristikunternehmen Österreichs. Martha Schultz, Powerfrau und Visionärin, im Porträt.

Wie es gelingt, sich als Frau in einer von Männern dominieren Branche durchzusetzen, und sich nicht bloß durchzuschlagen oder durchzuwursteln war eines der wichtigsten Themen beim She's Mercedes Networking Dinner in Frankfurt.

Seit 2016 leitet Kerstin Heiligenstetter die Initiative She’s Mercedes und hat diese auch mitbegründet. Im Interview erklärt sie, warum es ihr von Anfang an so wichtig war, eine ganzheitliche Initiative zu entwickeln, die vernetzt und inspiriert.